2026년 근로장려금 지급액표 & 자격요건: 소득 200만원 구간별 수령액 (재산 2.4억 제외 기준)

“작년에는 받았는데 올해는 왜 탈락인가요? 연봉은 그대로인데…” “전세 보증금이 올랐는데, 재산 기준 2억 4천만 원 넘으면 10원도 못 받나요?” 2026년, 물가는 오르는데 월급은 제자리걸음인 직장인들에게 ‘근로장려금’은 13월의 보너스이자 가뭄의 단비입니다. 최대 330만 원(맞벌이 기준)이라는 큰돈이 일시불로 들어오기 때문입니다. 하지만 올해는 ‘재산 기준’ 때문에 희비가 엇갈리는 분들이 많습니다. 재산 합계액 기준이 2억 4천만 원으로 완화되었지만, 집값과 … 더 읽기

2026년 건강보험료 소득판정 기준표: 직장/지역 본인부담금 & 중위소득 환산 (계산기)

2026년 기준중위소득이 4인 가구 기준 6.42% 인상되면서 정부 지원금 커트라인도 대폭 변경되었습니다. 하지만 단순히 내 월급(세전 소득)만 보고 신청했다가 탈락하는 사례가 쏟아지고 있습니다. 사실 저도 작년 연봉 협상 때 5% 인상에 성공해서 기뻐했는데요, 첫 월급 명세서를 보고 당황했습니다. 건보료가 등급이 오르면서 인상분 상당 부분을 가져가 버렸거든요. ‘내 월급이 이 구간에 걸리면 얼마를 내는지’ 미리 이 … 더 읽기

2026년 국민연금 인상: “세대별로 보험료 다르다” 나이별 납부액표 (차등 적용)

“국민연금, 더 내고 똑같이 받는다?” 반은 맞고 반은 틀린 말입니다. 2026년 개혁안의 핵심은 보험료율 인상(9%→13%)이 아니라, 세대별로 인상 속도가 다르다는 ‘차등 적용’에 있습니다. 이제 모두가 똑같은 비율로 오르는 시대는 끝났습니다. 50대는 매년 1%p씩 가파르게 오르는 반면, 20대는 0.25%p씩 천천히 오릅니다. 즉, 1975년생 부장님과 2000년생 신입사원의 월급 명세서가 완전히 달라지는 셈입니다. 단순히 “오른다”는 뉴스만 보고 넘기면 … 더 읽기