연말정산 서류를 다 냈다고 생각했는데 2월 급여명세서를 보고 멈칫하는 순간이 있습니다.환급이 0원이거나, 예상보다 적거나, 오히려 추가 납부가 크게 잡혀 있는 경우죠. 대부분은 “서류 한 장”이 빠진 문제지만, 해결 루트는 2개로 갈립니다. 여기서 시간을 가장 많이 잃는 건 한 가지입니다.회사에 넣어도 되는 단계인지 아닌지 모른 채, 증빙만 들고 뛰어들었다가 “이미 마감 끝났습니다”로 반려되는 경우. 이 글은 … 더 읽기
“연봉 7천만 원 넘으면 산후조리원비 공제 못 받나요?” 만약 아직도 이렇게 알고 계신다면, 오늘 글을 끝까지 읽지 않을 경우 최소 30만 원 이상의 세금(13월의 월급)을 바닥에 버리게 될 것입니다. 인터넷에 떠도는 정보의 절반은 업데이트되지 않은 ‘옛날 세법’이기 때문입니다. 결론부터 말씀드리면, 2024년 귀속분(2025년 연말정산)부터 산후조리원 소득 기준(7천만 원)은 전면 폐지되었습니다. 즉, 연봉이 1억 원이든 2억 원이든 … 더 읽기
“작년에는 50만 원 돌려받았는데, 올해는 왜 30만 원을 토해내라는 거죠?” “연봉은 올랐는데 왜 환급금은 줄어드나요?” 2026년 연말정산 시즌이 다가오면 직장인들의 희비가 엇갈립니다. 누군가는 ’13월의 월급’을 받아 여행 계획을 세우지만, 누군가는 예기치 못한 ‘세금 폭탄(13월의 세금)’을 맞고 당황합니다. 특히 올해 승진으로 연봉이 올랐거나, 부양가족 변동이 있었다면 추가 납부(징수) 가능성이 매우 높습니다. 가장 무서운 건 ‘모르고 당하는 … 더 읽기