“뉴스에서 2026년 최저임금이 10,320원으로 올랐다는데, 왜 제 통장에는 200만 원도 안 들어오죠?” “다른 블로그 계산기는 옛날 보험료율을 써서 하나도 안 맞아요. 진짜 내년에 받을 돈이 얼마입니까?”
2026년, ‘시급 1만 원 시대’와 함께 ‘4대보험료 인상 폭탄’이 동시에 터집니다. 대부분의 블로그들이 2025년 요율로 대충 계산한 표를 올리고 있지만, 그렇게 믿고 있다간 첫 월급날 당황하게 됩니다.
핵심은 28년 만에 인상된 국민연금(9% → 9.5%)과 건강보험료(7.19%)입니다. 이 미세한 차이가 실수령액을 확 깎아먹습니다.
- 최저시급: 10,320원 (월 209시간 기준 2,156,880원)
- 실수령액: 4대보험 공제 후 약 193만 원 예상
- 히든카드: 식대 비과세 적용 시 실수령액 추가 상승 가능
단순한 예상치가 아닙니다. 보건복지부 고시를 바탕으로 1원 단위까지 검증한[2026년 진짜 실수령액 표]입니다.
[2026 급여 정밀 계산기]로, 인상된 보험료가 적용된 내 진짜 월급을 1초 만에 확인해 보세요.
💰 2026년 급여 정밀 계산기
1. 2026년 최저임금 10,320원의 의미 (팩트 체크)
(패시지 인덱싱 타겟팅) 2026년 최저시급은 2025년(10,030원) 대비 2.9% 인상된 10,320원입니다. 이를 주 40시간 근무 기준(월 209시간)으로 환산하면 세전 월급은 2,156,880원이 됩니다.
① 하루 8시간 일하는데 왜 209시간인가요?
- 계산식:
(주 40시간 + 유급 주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 ≒ 209시간 - 즉, 일하지 않고 쉬는 일요일(주휴일)에 대해 받는 ‘주휴수당’이 월급에 녹아있다는 뜻입니다.
② 5인 미만 사업장도 똑같나요?
- 네, 최저임금과 주휴수당은 사업장 규모와 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 단, 연장/야간/휴일 가산수당(1.5배)만 5인 미만 사업장에서 면제됩니다.
2. “보험료가 또 올랐어?” 실수령액 정밀 분석표
여기가 다른 글과 다른 ‘킬링 포인트’입니다. 2026년부터 국민연금과 건강보험료율이 동시에 오릅니다. 이걸 반영 안 하면 가짜 정보입니다.
📊 2026년 보험료 인상분 반영 비교표
* 국민연금 9.5%, 건보 7.19% 인상 반영 (식대 미포함 기준)
① 국민연금 인상 (9% → 9.5%)
- 변화: 28년 만에 보험료율이 0.5%p 오릅니다.
- 근로자 부담: 월급의 4.5% → 4.75%로 증가합니다.
- 공제액: 2,156,880원 기준 약 102,450원이 나갑니다. (작년보다 약 5,400원 더 떼갑니다)
② 건강보험료 인상 (7.09% → 7.19%)
- 변화: 2년 연속 동결을 깨고 1.48% 인상되어 7.19%가 되었습니다.
- 근로자 부담: 월급의 3.545% → 3.595%로 증가합니다.
- 공제액: 약 77,540원이 나갑니다.
③ 최종 실수령액 (식대 미포함 시)
- 세전 2,156,880원 – 공제합계(약 228,000원) = 실수령 약 1,928,000원
- 결론: 최저임금은 올랐지만, 보험료도 같이 올라서 통장에 꽂히는 돈은 193만 원 수준입니다.
3. 사장님 필독: 직원 1명 고용 비용 (260만 원 돌파)
직원 월급이 216만 원이라고요? 사장님 통장에서는 훨씬 더 큰 돈이 나갑니다. 인상된 요율은 사업주에게도 똑같이 적용되기 때문입니다.
① 4대보험 사업주 부담금 폭증
- 국민연금(4.75%) + 건강보험(3.595%) + 장기요양(0.47%) + 고용보험(약 1.15%) + 산재보험(약 1%)
- 합계: 월급의 약 11% 이상을 사장님이 추가로 냅니다. (약 24만 원)
② 퇴직금까지 합치면?
- 월급 216만 원 + 4대보험 24만 원 + 퇴직충당금 18만 원 = 월 258만 원
- 식대나 간식비까지 포함하면, 알바생 1명에게 들어가는 돈이 월 270만 원에 육박합니다.
4. 급여명세서 체크: “이거 빠지면 과태료 500만 원”
2026년부터 고용노동부의 임금명세서 단속이 강화될 전망입니다. 아래 체크리스트를 눌러서 우리 회사 명세서가 안전한지 확인하세요.
📋 임금명세서 필수 확인 (과태료 주의)
5. 요약
- 최저임금: 시급 10,320원, 월급 2,156,880원 확정.
- 보험료 인상: 국민연금 9.5%, 건보료 7.19%로 인상되어 실수령액은 약 193만 원이다.
- 사장님 부담: 요율 인상으로 인해 직원 1인당 실질 고용 비용은 260만 원을 넘어섰다.